‘Een uit de hand gelopen hobby’, zo noemt Thijs het bedrijf waar hij 8 jaar geleden instapte. Inmiddels is D.P. Factory ruim 50 mensen sterk. ‘Supermarkten en discounters zijn samen goed voor 80% van onze business. Zij denken steeds meer na over duurzaamheid’, vertelt Thijs. ‘En ook bij ons groeit de bewustwording. Juist omdat deze branche niet bekend staat als de meest duurzame, kunnen we als D.P. Factory veel impact maken.’
‘Juist door onze groei kunnen we duurzame impact maken’
Duurzame opties aanbieden
Elsje ziet dat haar collega’s steeds meer aandacht hebben voor duurzaamheid, ook in het creatieproces. ‘Bij productontwikkeling gaat het om het maken van bewuste keuzes. Kunnen we bijvoorbeeld meer met recyclebaar materiaal werken, zoals karton? Ook denken we steeds meer na over makkelijk uit elkaar te halen verpakkingen, zodat materialen eenvoudiger te scheiden zijn en dus ook zo optimaal mogelijk kunnen worden hergebruikt. Soms is de duurzame optie net wat duurder. Toch zijn klanten steeds vaker bereid om daar dan toch voor te kiezen. Het is aan ons om die opties aan te bieden.’ Thijs merkt dat klanten dit steeds meer waarderen. ‘En dat geeft ons weer een boost voor nieuwe ideeën. Onze creatieve afdeling bestaat nu uit zo’n 20 collega’s. Daardoor hebben we de slagkracht om, naast ons reguliere werk, veel met elkaar te sparren en met nieuwe duurzaamheidsstandaarden te komen. Met elkaar zetten we een onomkeerbare trend in gang.’
‘Klanten zijn steeds vaker bereid om de duurzamere keuze te maken’
Kleine stappen, grote impact
Leveranciers en klanten stellen zelf ook steeds meer duurzaamheidseisen. ‘En daar staan we voor de volle 100% achter’, aldus Thijs. ‘Al onze fabrikanten zijn ISO 14001-gecertificeerd. Het productieproces, de werkomstandigheden: alles moet in orde zijn, anders doen we geen zaken.’ Thijs hoopt dat de markt ook onbewust duurzamer gaat denken en doen. ‘Los van certificering en regelgeving: hoe krijgen wij partners zover dat zij duurzaamheid ook vanuit zichzelf belangrijker gaan vinden? Dat zie ik als een mooie uitdaging.’ Elsje verwacht dat er door de wensen van de klant steeds meer duurzame alternatieven zullen komen. ‘En daar doen we het voor. Duurzame stappen voelen soms misschien klein, maar ze maken wel degelijk veel impact.’
Collega’s betrekken
Ook intern gaat D.P. Factory de duurzaamheidsvlam verder aanwakkeren. Hiervoor riepen we begin 2023 een interne duurzaamheidscommissie in het leven. Het doel: collega’s meer betrekken bij onze groene ambities. ‘Dit jaar gaan we actiever communiceren over de keuzes die we in ons pand maken’, legt Elsje uit. ‘We maken al gebruik van gerecycled wc-papier, kopen duurzame zeep in en scheiden ons afval. Ons zeepgebruik is een mooi voorbeeld: we kopen grote zakken geconcentreerde zeep in, dat we in onze herbruikbare flacons zelf aanvullen met water. Zonde om water te transporteren als het niet nodig is! En onze zeepflessen zijn zo ontworpen dat de zeep er als schuim uitkomt. Hierdoor heb je minder water nodig om je handen te wassen. Deze keuze heeft dus impact op zowel transport als ons waterverbruik. Met informatiebordjes gaan we collega’s op een positieve manier informeren over de impact van dit soort duurzame acties. Hopelijk zorgt dit voor nog meer bewustwording, die ze vervolgens meenemen in hun werk. We hebben met elkaar al hele mooie stappen gezet. Die mogen best zichtbaar zijn!’
‘Met elkaar zetten we een onomkeerbare trend in gang’
Aandacht voor hergebruik
In februari krijgt de duurzaamheidsambitie van D.P. Factory een bijzonder vervolg. Dan start de bouw van ons nieuwe pand, aan de rand van Tiel. Thijs: ‘We stappen over op zonne-energie en gaan er regenwater opvangen voor hergebruik. De bureaus en bureaustoelen zijn al besteld. Tweedehands! D.P. Factory is nu dusdanig groot dat we de verplichting voelen om duurzamere keuzes te maken. En dat doen we echt met elkaar.’
